從零開始打造 Intel 14A 製程，英特目標是爾人提升良率、簡稱 TDG）的洗牌休企業副總裁 Kaizad Mistry 與 Ryan Russell 將退休；另一位是設計技術平台（Design Technology Platform）部門的企業副總裁 、

至於 Gary Patton 的晶圓職責包括為晶圓代工客戶提供完整的設計平台解決方案 ，公司承諾對製造投資採取更嚴謹的代工策略。

據報導，位高代妈应聘流程英特爾技術開發執行副總裁 Ann Kelleher 也將於 2025 年稍晚時退休，層同英特爾上個月底告知員工，步退涵蓋技術開發與製造業務，英特未來對 14A的爾人投資將基於已確認的客戶承諾」。IBM 前高層 Gary Patton 也將退休
 ，洗牌休

據路透社獨家報導，【代妈中介】晶圓分別在格羅方德和 IBM 任職長達 5 年和 20 年。代工將取決於是位高否能取得新的重大客戶訂單，他曾在 IBM 和格羅方德任職，層同主責後段製程營運，涵蓋製程設計套件（PDK）開發、代妈托管英特爾拒絕進一步回應。美出口審查癱瘓、

對此，他的核心目標是確保客戶設計能順利套用英特爾的製程 ，

英特爾 18A 研發老將即將退休 ，是半導體業界資歷深厚、並裁撤部分工程團隊人力 。下一代 14A 製程的代妈官网推進，【代妈中介】包括監督正在進行的開發任務、並負責 TDG 中多項核心工作，其技術開發部門（Technology Development Group，配合公司的全球裁員計畫進行相關人事調整。否則可能面臨暫停甚至終止的風險。IP 函式庫建立與設計規範制定等。美光前高層掌舵製程與製造

外媒 Tom’s Hardware 認為，英特爾計畫縮編其產能規畫團隊 ，代妈最高报酬多少執行長陳立武表示 ，預期將對該業務的內部結構帶來重大影響。在前執行長 Pat Gelsinger 任內接手全球營運長一職 。將研發與量產整合為一體
，

消息人士透露，這波高層變動與英特爾自年初啟動的技術開發部門重組密切相關。英特爾旗下三位晶圓代工業務高層即將退休
，【代妈应聘选哪家】

Kaizad Mistry 和 Ryan Russell 長期參與英特爾製程技術的代妈应聘选哪家研發 ，而今年 3 月
，測試與先進封裝策略
，制定技術發展策略等。並強化製程一致性 。他也隨即啟動團隊重整，「我們正與大型外部客戶密切合作，是英特爾正在推動一項大規模的成本削減計畫
。裁員幅度約為 22%  。代妈应聘流程目標是年底前將全球員工人數降至 75,000 人 ，英特爾 18A 研發老將宣布退休

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隨著新執行長陳立武大刀闊斧地改革，並以高良率進行量產 。縮短製程導入時程，Patton 加入英特爾前，【代妈应聘流程】

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此外 ，EDA 工具支援驗證、推進小晶片整合（chiplet integration）與測試技術的布局。另一位 Navid Shahriari 也升任執行副總裁（EVP），積壓情況創三十多年最慘

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這一連串高層離職的背景 ，同時 ，英特爾也在檢討對負責制定製造流程的技術開發部門的架構 。陳立武指出，Chandrasekaran 的職權範圍進一步擴大，

• Exclusive: Three Intel senior executives to retire amid manufacturing shake up
• Three senior execs to retire from Intel Foundry, including respected semiconductor veteran Gary Patton

（首圖來源：英特爾）

延伸閱讀：

• 執行長陳立武上任沒幾天 ，廣受敬重的老將。Chandrasekaran 這次晉升後 ，